Ziele des Projektes
Posted By UNIKAT GmbH On 16. März 2012 @ 14:21 In | No Comments
- Schaffen von Transparenz hinsichtlich der Förderung von weiblichen Führungskräften in den 500 umsatzstärksten Unternehmen in Deutschland durch eine unternehmensübergreifende Erfassung von Männer- und Frauenanteilen auf verschiedenen Führungsebenen
- Entwicklung von Kennzahlen und Erfassung der Maßnahmen hinsichtlich der Männer- und Frauenanteile bei Einstellungen, Beförderungen und Bindung von MitarbeiterInnen an das Unternehmen
- Zusammenfassung der verschiedenen Kennzahlen
- Empirische Überprüfung von bewährten und Finden von neuen Handlungsansätzen im Sinne von Best Practice zur Unterstützung weiblicher Karriereverläufe bzw. zur Reduzierung der „Leaking Pipeline“
- Überprüfen von Hypothesen zu einem möglichen Zusammenhang zwischen betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Frauenanteilen im Management
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